【fUTSU Lab.心の健康メルマガ】

2016.04.19号 正論ばかりを言ってくる相手とのコミュニケーションが難しいです

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    fUTSU Lab.健康メルマガ (2016.04.19号)
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【今号Topics】——————-——————————

 ・理カウンセラー椎名雄一による一問一答
  職場悩みに答える、目からウロコメンタルヘルス対策Q&A

 ・セミナー、イベント情報

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こんにちは。fUTSU Lab.(ふつうラボ)森屋です。
いつもメールをお読みいただきありがとうございます。

先週、幣グループ事務所移転がありました。
以前より数倍広さになり、おしゃれなCafeスペースもあり、
今まででは考えられないような近代的なオフィスです。

さらに、フリーアドレスにもなり、
これまでとは全くといっていいほど働き方が変わります。

環境変化は、理的負担も大きいといわれていますで、
セルフケアはもちろんこと、同じ空間で働く仲間
ケアも実践していきたいと思います。


さて今号は、数々企業や団体方からお寄せいただいたご質問に
弊社所長理カウンセラー椎名雄一が一問一答形式でお答えするコーナー、

「職場悩みに答える、
 目からウロコメンタルヘルス対策Q&A」をお届けします。


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 理カウンセラー椎名雄一による一問一答
 職場悩みに答える、目からウロコメンタルヘルス対策Q&A
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【Q】
正論ばかりを言ってくる相手とコミュニケーションが難しいです
そういう人と良好なコミュニケーションを取るためにはどうしたらいいでしょうか?


【A】
正論問題点は、机上空論だからではないかと思います。
正論が通るならあまり問題は無いはずです。
正論を言う人には責任を負ってもらうが良いと思います。

正論を充分に聞き、あなた理論
(所有格をつけて相手と暗示します)でやってみてください。
とお願いしてみてください。

経験不足でも本当にやれると思っている人は実行してみようとするでしょうし、
本当は机上空論だと思っていて不安な人は逃げるでしょう。

文句を言わずに指示通りやるか、自分理論に責任を負って自分がやるか
二択にしてしまうと良いと思います。


              理カウンセラー 椎名 雄一


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第5回 ストレスマネジメント実務者認定講習
職場において自分や周囲に実際に使える技術と考え方を身につける
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ストレスチェック義務化にあたり、
ますます職場メンタルヘルス対策に注目が集まっています。

従業員ストレス状況改善や働きやすい職場実現を通じて、
生産性向上につなげるには、経営者、管理職、人事部門、一般社員
それぞれが、メンタルヘルスに対する正しい知識を持つことが重要です。

ストレスマネジメント実務者認定講習では、メンタルヘルス基礎知識と、
ストレスチェック制度開始後に起こる高ストレス者へ対応方法、
予防や早期対処仕方などを学んでいただきます。
機会にぜひご参加ください。

【カリキュラム(一部)】
 ・メンタル不調について知る
 ・ストレスについて知る
 ・ストレスケア技術を身につける
 ・面談技術を身につける
 ・ストレスチェック制度について知る
 ・外部機関利用方法を知る

※ 講習修了者には、一般社団法人日本理療法協会より修了証が付与されます。

■開催日時 5月12日(木)13:00~18:00(開場12:45~)
■参加費 35,000円(消費税別)

 カリキュラム詳細&お申し込み
 ⇒ http://futsu.jp/stressmanagement_5/


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 ストレスチェックトータルサポート
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 メンタルヘルス専門家が、制度導入準備から
 高ストレス者対応まで安トータルサポートをしています。

 何度チェックしても1人年間500円(※基本料が別途かかります)
 ◆ さらに、初回限定100名様まで無料キャンペーン実施中 ◆

 詳しくはこちら⇒ http://futsu.jp/stresscheck/


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 次号メールマガジンは、5月10日(火)に配信いたします。
 どうぞお楽しみに!

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