【fUTSU Lab.心の健康メルマガ】

2015.11.10号 時代の差

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   fUTSU Lab.心の健康メルマガ (2015.11.10号)   
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【今号のTopics】————————————————-

 ・心理カウンセラー 椎名雄一コラム

 ・セミナー、イベント情報

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株式会社fUTSU Lab.(ふつうラボ)の森屋です。
いつもメールをお読みいただきありがとうございます。

週末に紅葉シーズン真っ最中の伊香保温泉へ行きました。

途中、世界遺産になった富岡製糸場を見学したのですが、
「木骨煉瓦造」の建築様式や西洋の繰糸器械を日本人向けに
アレンジするなど、日本とフランスのイノベーションで
作り上げてきた壮大な歴史を感じる空間で、一見の価値ありです。

もうひとつ、「昔ながらの中華そば」という文字に引き寄せられて
入ったお店には、80歳を超えているであろう3人の店員さんがいました。

腰も大きく曲がり、足も不自由なようでしたが、
大きな声を掛け合って、みなさんとても生き生きと働いていました。
店主は、今でもバイクで配達に行っているんだそうです。

このお店以外にも80歳を超えて元気に働く人がもっといると聞きました。
何歳になっても生き生きと働くことの大切さに感動しました。


さて、今号は、椎名雄一のコラムをお届けします。


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 心理カウンセラー 椎名雄一コラム

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「時代の差」


若者世代にコミュニケーション研修を実施すると
「おじさんのきもちがわからない」と口を揃えて言います。

ITがわからない。理解できない。それはお互いさま。
彼らも上司を理解しようとはしています。

ただ、管理職はバイトの休みを上司に相談していた年代でも、
若者はLINEで「休みます」のスタンプを押してきた年代。

LINEを使えば、「休みます」のスタンプの数分後には「代わります」
というスタンプが押される。上司に相談するよりも明らかに効率が良い。
もちろん足りないものもある。

彼らがどうやったらプライベートの話をしやすい環境が作れるのか?
それを理解する過程でさまざまなメンタル、コミュニケーションの問題が
解消していくのではないでしょうか?

そして、最終的には仕事のコミュニケーションもプライベートの話題も
存在論的人間観に基づいて行われるようになります。
機能論的人間観でいる限りはその違いが見えにくいものです。


心理カウンセラー 椎名 雄一


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【セミナー・イベント情報】

 12月から施行 ストレスチェック義務化対策シリーズセミナー

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 管理職・人事担当者が知っておくべき知識と技術が身につく 
 
 『ストレスマネジメント実務者認定 講習』

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ストレスチェック義務化にあたり、ますます職場のメンタルヘルス対策に
注目が集まっています。

従業員のストレス状況の改善や、働きやすい職場の実現を通じて、
生産性の向上につなげるには、経営者、管理職、人事部門、一般社員
それぞれが、メンタルヘルスに対する正しい知識を持つことが重要です。

ストレスマネジメント実務者認定講習では、メンタルヘルスの基礎知識と、
高ストレス者への対応方法、予防や早期対処の仕方などを学んでいただきます。

この講習を受講することによって、ストレスチェック実施事務従事者や担当者が、
知っておくべきメンタルヘルスの基礎知識のほか、管理職として、
高ストレス者を出さない職場づくりのコツなども習得することができます。

ストレスチェック義務化直前のこの機会にぜひご参加ください。


※ 講習修了者には、一般社団法人日本心理療法協会より修了証が付与されます。


■開催日時 12月8日(火)13:00~18:00(開場12:45~)

■参加費 35,000円(消費税別)

 カリキュラム&お申し込み ⇒ http://futsu.jp/stressmanagement_3/

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した講師が、新制度に対応するとともに、実質的にもメンタル不調を防ぎ、
退職者を出さないための方法論を分かりやすく解説いたします。
この機会にぜひご参加ください。

 
 <開催日> 11月25日(水)14:00~16:00(開場13:45~)

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 ついて解説いたします。

 また、ピアカウンセラー養成講座のカリキュラム内容についても
 ご紹介いたします。
 
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 <開催日> 11月12日(木)18:30~19:30(開場18:45~)


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 <11月開催>11月17日(火)13:00~19:00/18日(水)10:00~17:00
 <12月開催>12月10日(木)13:00~19:00/11日(金)10:00~17:00

 詳細&お申し込みはこちらから ⇒ http://futsu.jp/jigyo/peer/

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 次号のメールマガジンは、11月24日(火)に配信いたします。
 どうぞお楽しみに!

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