【fUTSU Lab.心の健康メルマガ】

2015.10.13号 丸投げするという選択肢

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   fUTSU Lab.心の健康メルマガ (2015.10.13号)   
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【今号のTopics】————————————————-

 ・心理カウンセラー 椎名雄一コラム

 ・セミナー、イベント情報

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株式会社fUTSU Lab.(ふつうラボ)の森屋です。
いつもメールをお読みいただきありがとうございます。

先日、福山雅治さんが結婚しましたね。
実は、私はファン歴15年でして、ニュースを知った日は、
頭真っ白で、ここだけの話、仕事どころではありませんでした。

その後も、同僚や友人から追い討ちをかけるかのように
「福山結婚したね。大丈夫?」とLINEがバンバン入り、
出会う人出会う人ほとんどの人が「大丈夫?」と心配してくれました。

世間で言われるほど、私は「福山ロス」にはなっていないのですが、
「大丈夫?」と聞かれると、やはり思い出して落ち込みます。

あれから2週間たった今でも、久しぶりに会う親戚や友人に、
「どうだったの?福山ロスは?」と聞かれます。
忘れたいのに忘れられない、Bigニュースです。
今年の10大ニュースに選ばれたら面白いかもですね。


さて、今号は、椎名雄一のコラムをお届けします。


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 心理カウンセラー 椎名雄一コラム

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「丸投げするという選択肢」

社員のメンタルケアを一生懸命にやろうと管理職の研修をする会社と、
メンタルケアのすべてを丸投げする会社があります。

一見すると、学ばずに丸投げというのは良くないようにも思えますが、
実はそうでもありません。

管理職が過剰にメンタルケアの仕事をしすぎて、
余計に難しくなってしまっているケースもあるからです。

そもそも管理職の方には元々の業務があるので、中途半端に相談ができる
ということになってしまうと、仕事量が一気に増えてしまいます。

管理職がするべき最低限の研修だけを受けて、あとは外注したほうが
コストも心理的な負担もかなり軽減します。

役割を分けることで、管理職は厳しいことを言えるようになり、
外注されたカウンセラーが精神的にフォローをすることで
余計な甘さを引き出さずに済みます。

そして、私たちがカウンセリングをしていてよく遭遇するのが
「実は会社の問題ではなかった」というケースです。

子供の不登校や夫婦の問題、介護の疲れなど仕事外に問題を抱えていて、
メンタル不全になっている人も少なくないのです。

ストレスチェックで異常が出た人の対応は、会社によってさまざまですが、
仕事を増やしてしまうか、最小限で押さえるか大きな分岐点でもあると言えます。

後手にならないストレスチェック導入時の雰囲気作りから、
仕事とメンタルケアの線引きをすることが大事ではないでしょうか?


心理カウンセラー 椎名 雄一


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【セミナー・イベント情報】

 12月から施行 ストレスチェック義務化対策シリーズセミナー

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 職場において自分や周囲に実際に使える技術と考え方を身につける
 『ストレスマネジメント実務者認定 講習』まもなく開催です。
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ストレスチェック義務化にあたり、ますます職場のメンタルヘルス対策に
注目が集まっています。

従業員のストレス状況の改善や、働きやすい職場の実現を通じて、
生産性の向上につなげるには、経営者、管理職、人事部門、一般社員
それぞれが、メンタルヘルスに対する正しい知識を持つことが重要です。

ストレスマネジメント実務者認定講習では、メンタルヘルスの基礎知識と、
高ストレス者への対応方法、予防や早期対処の仕方などを学んでいただきます。

この講習を受講することによって、ストレスチェック実施事務従事者や担当者が、
知っておくべきメンタルヘルスの基礎知識のほか、管理職として、
高ストレス者を出さない職場づくりのコツなども習得することができます。

ストレスチェック義務化直前のこの機会にぜひご参加ください。


※ 講習修了者には、一般社団法人日本心理療法協会より修了証が付与されます。

  カリキュラム詳細⇒ http://futsu.jp/stressmanagement_2/

■開催日時 10月20日(火)13:00~18:00(開場12:45~)

■参加費 35,000円(消費税別)

 お申し込みはこちら ⇒ http://futsu.jp/stressmanagement_2/

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 施行直前!無料セミナー「ストレスチェック義務化の現実と対策」
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本セミナーでは、企業側のニーズと、メンタル不調者の実態の両面を熟知
した講師が、新制度に対応するとともに、実質的にもメンタル不調を防ぎ、
退職者を出さないための方法論を分かりやすく解説いたします。
この機会にぜひご参加ください。

 
<開催日>※両日とも同じ内容です。
  1)10月22日(木)15:00~17:00(開場14:45~)
  2)11月25日(水)14:00~16:00(開場13:45~)

 詳細&お申し込みはこちら ⇒ http://futsu.jp/2015-2/

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「ピアカウンセラー養成講座」無料説明会で講座の一部を
 体験してみませんか?<<割引特典つき!!>>
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 社内に心理カウンセリングができる人材「ピアカウンセラー」を
 育てて配置する、新しい職場内メンタルケアの手法とその効果に
 ついて解説いたします。

 また、ピアカウンセラー養成講座のカリキュラム内容についても
 ご紹介いたします。
 
 メンタルヘルス対策を充実させたい企業様は、
 無料の説明会にぜひご参加ください。

 <開催日>※両日とも同じ内容です。
  1)10月30日(金)10:00~11:00(開場9:45~)
  2)11月12日(木)18:30~19:30(開場18:45~)


 詳細&お申し込みはこちら ⇒ http://futsu.jp/peerexplanation/

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 社員のメンタルケア対策 『ピアカウンセラー養成講座』
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 <11月開催>11月17日(火)13:00~19:00/18日(水)10:00~17:00
 <12月開催>12月10日(木)13:00~19:00/11日(金)10:00~17:00

 詳細&お申し込みはこちらから ⇒ http://futsu.jp/jigyo/peer/

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 次号のメールマガジンは、10月27日(火)に配信いたします。
 どうぞお楽しみに!

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