【fUTSU Lab.心の健康メルマガ】

2015.09.29号 アスペルガー症候群の疑いが極めて高い人材をコンサルタントに育てられるでしょうか?

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   fUTSU Lab.心の健康メルマガ (2015.09.29号)   
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【今号のTopics】————————————————-

 ・心理カウンセラー椎名雄一による一問一答
  職場の悩みに答える、目からウロコのメンタルヘルス対策Q&A

 ・セミナー、イベント情報

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こんにちは。fUTSU Lab.(ふつうラボ)の森屋です。
いつもメールをお読みいただきありがとうございます。

シルバーウィークもあっという間に終わり、
今年も残すところあと3ヶ月余りとなりました。

12月から施行される、ストレスチェックの準備はお済みでしょうか?

実施は来年11月までに行えばいいのですが、
準備にはだいたい6ヶ月くらいかかりますので、年内には、
どの会社で実施するのかを決めたほうがよさそうですね。

メンタルヘルス専業の弊社ストレスチェックもご検討ください。
( ※詳細はこちらから⇒ http://goo.gl/NGgA0c )


さて今号は、数々の企業や団体の方からお寄せいただいたご質問に
弊社所長の心理カウンセラー椎名雄一が一問一答形式でお答えするコーナー、

「職場の悩みに答える、
 目からウロコのメンタルヘルス対策Q&A」をお届けします。


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 心理カウンセラー椎名雄一による一問一答

 職場の悩みに答える、目からウロコのメンタルヘルス対策Q&A

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【Q】

当社はコンサルティング会社ですが、相手がなぜ怒っているのかがわからない、
相手が嫌がっていることを感じられない、相手の話を理解できない、
自然と無意識に失礼なことを言うなどが見られる、アスペルガー症候群の
疑いが極めて高い人材をコンサルタントに育てられるでしょうか?


【A】

適材適所という意味ではあまり向いていないと思います。

ただ、世界的に著名な経営者や医師でもアスペルガー症候群だったり、
その傾向がある方はたくさんいます。

専門性を極め、それくらいの権威がある立場での
コンサルタントになるならば可能だと思います。

一般的には、アスペルガーの人はある特定の作業に特化した方が才能を
発揮します。事務方での情報処理のスペシャリストなどをお願いできれば
その方がその人のちからが生きると思います。

また、近くに通訳(言語のという意味ではありません)が
できる人を置くとなお良いと思います。

そういう意味では、コンサルタントのスーパーアシスタントに
養成するのであればうまく機能するかと思います。

              心理カウンセラー 椎名 雄一

<<セミナー・イベント情報>>

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 <先着50名様限定> 2015年12月1日の施行まであとわずか!!
  病院・介護施設の「ストレスチェック制度の導入と実務」
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・ストレスチェック制度導入にあたり、何から手をつけてよいのかわからない。
・ストレスチェック制度の概要は理解できるが、運用方法がわからない。
・すでに職場でメンタル不調の職員がおり、これからのメンタルケア体制を構築したい。


2015年12月1日施行の改正労働安全衛生法によって、
「ストレスチェック及び面接制度の実施」が義務付けられました。

「労働者数50人以上の事業場」が対象となることから、
病院や介護施設の多くが施行後1年以内に制度を実施する必要があります。

まずはストレスチェックの概要、そして導入方法や運用について
ポイントを解説します。


■開催日時 10月28日(水)14:00~16:00(開場13:30~)

■開催場所 NKカンファレンス

■対  象 医療機関 介護施設

■参加費 無料 1施設2名様までご参加いただけます。


詳細&申込 ⇒ https://www.meducation.jp/seminar/regist?id=37699


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「ピアカウンセラー養成講座」12月までのスケジュール追加しました。
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【10月開催】10月 7日(水)10:00~17:00/ 8日(木)10:00~17:00
【11月開催】11月17日(火)13:00~19:00/18日(水)10:00~17:00
【12月開催】12月10日(木)13:00~19:00/11日(金)10:00~17:00


 詳細&お申し込みはこちらから ⇒ http://futsu.jp/jigyo/peer/

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 次号のメールマガジンは、10月13日(火)に配信いたします。
 どうぞお楽しみに!

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