【fUTSU Lab.心の健康メルマガ】

2015.06.09号 せっかくアドバイスしても聞かない部下の対応方法は?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    fUTSU Lab.健康メルマガ (2015.06.09号)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


【今号Topics】——————-——————————

 ・理カウンセラー椎名雄一による一問一答
  職場悩みに答える、目からウロコメンタルヘルス対策Q&A

 ・セミナー、イベント情報

—————————————————————–


こんにちは。fUTSU Lab.(ふつうラボ)森屋です。
いつもメールをお読みいただきありがとうございます。

先日、兄が勤続30年表彰を受けました。
30年ってすごいですよね。でも、もっと驚いたは、
勤続30年表彰を受けた人が100人以上もいたということです

何度か転職をしている私にとっては、
30年同じ会社で働き続けるってほんと尊敬してしまいます。

とはいうも、私も今会社はもうすぐ10年になります。

紆余曲折、ほんといろんなことがありましたが、
勤続30年を目指してみようかなあと思ったりしました。


さて今号は、数々企業や団体方からお寄せいただいたご質問に
弊社所長理カウンセラー椎名雄一が一問一答形式でお答えするコーナー、

「職場悩みに答える、
 目からウロコメンタルヘルス対策Q&A」をお届けします。


******************************************************************

 理カウンセラー椎名雄一による一問一答

 職場悩みに答える、目からウロコメンタルヘルス対策Q&A

******************************************************************

【Q】

せっかくアドバイスしても聞かない人が多い(私には無理ですとか言う)
ですが、どように接したらいいでしょうか?



【A】

質問をされている人が、天皇陛下やダライラマような人になって
アドバイスすれば、ほぼすべて人が「ありがとうございます」と
真摯に受け止めるではないでしょうか?

とアドバイスされたら「私には無理です」と返答されると思います

人には見えている世界と見えていない世界があります。
行動可能なこととそう思えないことがあります。

アドバイスする相手状況、生い立ち、立場、能力、好み、性格などを
把握した上で、相手から見えるところをアドバイスしなければ、
それは途方も無い天から声に聞こえます。

何度か回答に書かせていただいていますが、コミュニケーションは
正しい情報を伝えることではなく、何かを伝えることにより、
相手がこちら意図する方向に変化することです。

変化させられないは発信者側に工夫が足りないからであり、
受信者側がとりやすいボールを投げていないからだと言えます。

最後に「せっかく」という言葉が非常に気になります。

子どもを愛情で育てているお母さんは「せっかくおむつを替えたに」
「せっかく教えてあげたに」とは言いません。
何度も何度もできるまで寄り添うもです。

「せっかく」という思いがある限りは、恐らく相手方は
「せっかく○○○してやっている」というニュアンスと、
命令やアドバイス「情報」部分だけを受け取ることになります。
それに理的な抵抗があるは自然なことではないかと思います。


              理カウンセラー 椎名 雄一



<<セミナー・イベント情報>>

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「ピアカウンセラー養成講座」無料説明会
 社内にメンタルケア知識を持った担当者を配置しませんか?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 弊社カウンセラー養成講座内容一部を、実際にご体験
 いただきながら、社内に理カウンセリングが出来る人材を育てて
 多数配置する、これまでにない職場内メンタルケア手法とそ
 について解説いたします。

 社内にメンタルケア知識を持った担当者を配置したいと
 お考え企業様は、ぜひご参加ください。


 詳細&お申し込みはこちら ⇒ http://futsu.jp/peer06020603/



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ※前回満席につき、6月も追加開催いたします!
  12月1日施行 ストレスチェック義務化対策セミナー
  『ストレスチェック実施までに知っておくべきこと』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 ストレスチェックをすること自体は難しいことではありませんが、
 それによって何が起こるか?高ストレスと判定された社員に
 どう対応するか?あらかじめ知っておくべきこと、
 実施までに準備しておくべきことがあります。

 本セミナーでは、企業側ニーズと、メンタル不調者実態両面
 熟知した講師が、新制度に対応するとともに、実質的にもメンタル不調
 を防ぎ、退職者を出さないため方法論を分かりやすく解説いたします。


 開催日時 2015年6月23日(火)16:00~18:00(開場15:45~)

 詳細&お申し込みはこちらから ⇒ http://futsu.jp/20150623-2/



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 社員メンタルケア対策 『ピアカウンセラー養成講座』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 <7月開催> 7月28日(火)13:00~19:00 / 29日(水)10:00~17:00
 <8月開催> 8月26日(水)10:00~17:00 / 27日(木)10:00~17:00
 <9月開催> 9月10日(木)13:00~19:00 / 11日(金)10:00~17:00

 詳細&お申し込みはこちらから ⇒ http://futsu.jp/jigyo/peer/



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 『新・実践理学教室』神田・町田で好評開催中!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 【神田校】毎週水曜 19:00~21:00開催(無料)
      ⇒ http://futsu.jp/kandajissen/

 【町田校】毎週金曜 19:00~21:00開催(無料)
      ⇒ http://futsu.jp/machidajissen/

 最新理学を使って、どんよりまとわりつくようなうつ病から、
 日常的な人間関係悩みまでスッキリ解決する方法をご紹介!
 全4回で人生を変える実践理学教室にぜひご参加ください。
 お席に限りがありますで、必ず事前予約をお願いいたします。



==================================================================

 次号メールマガジンは、6月23日(火)に配信いたします。
 どうぞお楽しみに!

 ○メールマガジンをぜひお知り合い方にご紹介ください。
  ご登録はこちらから⇒ http://futsu.jp/magazine/



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  発行:株式会社fUTSU Lab.(ふつうラボ)
             URL: http://futsu.jp/

  〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル9F
  TEL:03-5259-1009 / FAX:03-5259-5188 / Mail: contact@futsu.jp

  配信先変更、配信中止は下記よりご連絡ください。
  → news@futsu.jp

  ※本メールマガジン記事を複製、転載することを禁じます。
   著作権は株式会社fUTSU Lab.に帰属します。