【fUTSU Lab.心の健康メルマガ】

2015.05.26号 繰り返し聞ける環境

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    fUTSU Lab.健康メルマガ (2015.05.26号)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


【今号Topics】——————-——————————

 ・理カウンセラー 椎名雄一コラム

 ・セミナー、イベント情報

—————————————————————–


株式会社fUTSU Lab.(ふつうラボ)森屋です。
いつもメールをお読みいただきありがとうございます。

先日、ワインテイスティング講座に参加してきました。
20代トラウマがあり、ワインはどうも苦手だったですが、
最近飲む機会が多くあり、美味しいと思うようになりました。

テイスティング講座では、有名ソムリエからワイン個性や
合う料理など薀蓄を聞きながら、8種類ワインを
テイスティングして、好みワインを見つけました。

人にはそれぞれ個性があるように、ワインにも個性があるですね。
興味を持ったことを調べて知るというはとっても楽しいです。


さて、今号椎名雄一コラムは、
「繰り返し聞ける環境」をテーマにお届けします。


******************************************************************

 理カウンセラー 椎名雄一コラム

******************************************************************

「繰り返し聞ける環境」


人は抽象的な説明を聞いただけではそれを実行することはできません。
また、具体的な話だけを聞いていても、応用がききません。

抽象的な説明を受け、概要をつかみ、具体的な作業を通して、
詳細をつかみ、初めて抽象的な概念理解を深めます。

一般的な仕事引き継ぎは一回だけなで、
多く人は時間をおいて疑問が出てきます。

やってみて、ようやくわかることがあるからです。

しかし、仕事現場では「一を聞いて十を知る」を求められる
些細な疑問を解消する機会がないことがあります。

曖昧なまま自己流で仕事をしているで成果が出なかったり、
不安がつきまとったりします。

ひとつひとつは小さくても、そんな些細なことを
解消できるかどうかでストレスかかり方は大きく違います。

日常的に些細なことや、今更聞けないことを聞ける機会や
雰囲気を作ることで、継続的なストレスを軽減することができるです。



理カウンセラー 椎名 雄一


——————————————————————–
 いつでもどこでもSkypeを使った『おうちカウンセリング』
  詳しくはこちら⇒ http://www.ouchi-counseling.jp/
——————————————————————–



セミナー・イベント情報


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 12月労働安全衛生法改正前に!ストレスチェック実施前研修

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

従業員50人以上すべて事業場にストレスチェックを義務付ける、
労働安全衛生法改正が本年12月1日から施行されます。

ストレスチェックを実施すること自体は難しくありませんが、
従業員方々に正直に回答していただくことは簡単ではありません

また、高ストレスと判定された場合に、どう行動していけば良いかを
従業員自身が知っておかなければ、望まぬ結果になることも危惧されます。

本研修は、ストレスチェックを意味あるもにするとともに、
それに伴うリスクを軽減することを目的に実施いたします。

ストレスチェック制度に関する社内説明会に合わせて
研修を実施するなど、ご活用ください。


 詳細&お申し込みはこちらから ⇒ http://futsu.jp/priortraining/



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ※前回満席につき、6月も追加開催いたします!
  12月1日施行 ストレスチェック義務化対策セミナー
  『ストレスチェック実施までに知っておくべきこと』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 ストレスチェックによって何が起こるか?
 高ストレスと判定された社員にどう対応するか?
 あらかじめ知っておくべきこと、
 実施までに準備しておくべきことがあります。

 本セミナーでは、企業側ニーズと、メンタル不調者実態両面を
 熟知した講師が、新制度に対応するとともに、実質的にもメンタル不調
 を防ぎ、退職者を出さないため方法論を分かりやすく解説いたします。


 開催日時 2015年6月23日(火)16:00~18:00(開場15:45~)

 詳細&お申し込みはこちらから ⇒ http://futsu.jp/20150623-2/



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 職場メンタルヘルス担当者が知っておくべき基礎知識と
 実践技術習得講座『ピアカウンセラー養成講座』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

<6月開催>2015年6月10日(水)10:00~17:00/11日(木)10:00~17:00
<7月開催>2015年7月28日(火)13:00~19:00/29日(水)10:00~17:00

 詳細&お申し込みはこちらから ⇒ http://futsu.jp/jigyo/peer/

 ※受講者様感想はこちらからご覧いただけます。
  ⇒http://futsu.jp/jigyo/peer/peervoice/


 6/2、6/3“無料”説明会開催します⇒ http://futsu.jp/peer06020603/



==================================================================

次号メールマガジンは、6月9日(火)に配信いたします。
どうぞお楽しみに!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  発行:株式会社fUTSU Lab.(ふつうラボ)
             URL: http://futsu.jp/

  〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル9F
  TEL:03-5259-1009 / FAX:03-5259-5188 / Mail: contact@futsu.jp

  配信先変更、配信中止は下記よりご連絡ください。
  → news@futsu.jp

  ※本メールマガジン記事を複製、転載することを禁じます。
   著作権は株式会社fUTSU Lab.に帰属します。