【fUTSU Lab.心の健康メルマガ】

2015.04.14号 ハードな仕事をさせていない人でもうつになるのはなぜか?

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    fUTSU Lab.健康メルマガ (2015.04.14号)
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【今号Topics】——————-——————————

 ・理カウンセラー椎名雄一による一問一答
  職場悩みに答える、目からウロコメンタルヘルス対策Q&A

 ・セミナー・イベント情報

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こんにちは。fUTSU Lab.(ふつうラボ)森屋です。
いつもメールをお読みいただきありがとうございます。

平成27年度障害者雇用納付金制度に基づく申告・申請が4月1日から
始まりました。

平成20年法改正から、対象事業主が段階的に拡大されており、
今年4月1日からは、100人を超える事業主すべてが対象になっています。

法定雇用率(2.0%)が未達場合に、納付金を支払うですが、
面倒な手続きが多い上に、職場環境整備や受け入れため
社員教育が必要なことなどから、未だに障がい者雇用に
消極的な企業も多いが実態です。

精神障がい者雇用を促進していくためにも、
面倒な手続きが簡略化され、受け入れる側意識が変わることを願います。


さて今号は、数々企業や団体方からお寄せいただいた
ご質問に弊社所長理カウンセラー椎名雄一が
一問一答形式でお答えするコーナー、

「職場悩みに答える、
 目からウロコメンタルヘルス対策Q&A」をお届けします。


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 理カウンセラー椎名雄一による一問一答

 職場悩みに答える、目からウロコメンタルヘルス対策Q&A

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【Q】

ハードな仕事をさせていない(ストレスがかかっているとは思えない)
人でもうつになりますが、なぜでしょうか?


【A】

人は自分生きる方向と違うことをやらされている(MUST)と
仕事内容に関わらず、自己否定感、不全感などから、
うつ傾向がでてきます。

仕事量とうつ病相関があるという考えは
統計だけを見ている人たち発想です。

現実には仕事多少に関わらず、
不本意な状態にあれば病気にもなるでしょう。


              理カウンセラー 椎名 雄一



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どうぞお楽しみに!

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