【fUTSU Lab.心の健康メルマガ】

2013.11.26号 やってあげることはチャンスを奪うこと?

こんにちは。

株式会社fUTSU Lab.(ふつうラボ)の高桑です。

ここ最近、会う方々から「メルマガ読んでいますよ!」と
声を掛けられ大変うれしくなっております。
まさに編集者冥利に尽きます!

これからも、小粒だけどギュッと旨い、珍味のような?
メールマガジンをお届けしたいと思っておりますので、
末永くご愛読のほどよろしくお願い申しあげます。

このメールマガジンは、同僚の方やご友人に転送・紹介大歓迎です!
ぜひPRをお願いします。

メールマガジンの登録は、こちらから↓
http://futsu.jp/?p=12

※但し、本メルマガの記事を複製、転載することは禁じています。
 著作権は株式会社fUTSU Lab.に帰属します。


まるで年末のご挨拶のようになってしまいましたので、
たまには短くこの辺で・・・。

さて今号は、「やってあげることはチャンスを奪うこと」について、
fUTSU Lab.所長の椎名雄一が書かせていただきました。



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ◇      fUTSU Lab.心の健康メルマガ        ◆
 ◆                (2013.11.26号)       ◇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

《やってあげることはチャンスを奪うこと》


上司と部下が2人で力を合わせて100の仕事をしたとします。

上司が張り切って99の仕事をして、部下が1だったら・・・
部下は伸びません。

上司が50で部下が48=合計98で、結果として失敗したら
良くないかもしれませんが、もし、上司60+部下40で、
合計100の仕事ができたなら・・・
部下は40の仕事に挑戦できたことになります。

1しか仕事をさせてもらっていない部下よりもどんどん成長します

職場で難しいのは、一見すると99の仕事をやってあげる上司が
「優しい」「丁寧」「親身になってくれる」と言われ、60の上司は
「手抜き」「丸投げ」のように言われることが多い点です。

良く思われたい上司はたくさん手を出して、部下に良いところを
見せようとします。
その一方で、部下の力を奪い、チャンスを奪ってしまうのです。

ここで大事なのは、「観察力」です。


仮に、100の仕事をする時に、
上司は58が適切なのか?55でも大丈夫なのか?

とか

自分が55の仕事をするとして、この部下は残りの45を
補うだけの力を秘めているのだろうか?
それとも44しか力を出せずに、合計99(=失敗)に
終わってしまうのか?

これらを予め見極める「観察力」が必要になります。


それからもうひとつ!
たまには99(=失敗)を部下と共有する「ゆとりと胆力」が
必要です。

99+50=149で、100オーバーのような仕事をしていたら、
部下の力を把握できないからです。

一方で、ぴったり100丁度を出すためには99で失敗することも
重要なのです。

もし、99で失敗することができたなら、100丁度の見極めも
できることでしょう。

99+50=149
99+65=164
99+10=109

すべて100オーバー・・・

これでは、部下の本当の力は分からないのです。

                 株式会社fUTSU Lab.
                      所長  椎名 雄一



================================================================

 ■『ピアカウンセラー養成講座』開講間近!!■

================================================================

かねてよりご案内している『ピアカウンセラー養成講座』の開催が
11月28日(木)・29日(金)に迫ってきました。

参加しようと思っていた方、お急ぎお申し込みください!

 ■詳細とお申し込みはこちらからどうぞ
  https://www.meducation.jp/seminar/regist?id=24555



================================================================

 ~経営者・管理職 必見セミナー!~
  12月3日(火)開催『ストレスに強い社員の育て方』のご案内

================================================================

<<セミナー内容>>

【1】ストレスに強いメンタルをつくる5つの方法
【2】気持ちを簡単に切り替える3つの方法

ストレスに強い社員を育て、メンタルタフな組織づくりを目指している
経営者・管理職の方必見のセミナーです!

医療機関における組織活性化コンサルティング経験が数多く、また
メンタルケアアドバイザーとして、経営者や従業員のカウンセリングを
行い、現場の悩みを熟知している弊社取締役社長の井垣剛太郎が講師を
つとめます。

職場で発生するストレスの量を変えるのではなく「質」を変える方法や、
悩みや怒りなどの感情をコントロールする方法を解説します。

短時間で重要ポイントと具体策を把握でき、即実践で活かせる内容ですので、
是非ご参加ください!


【日 時】12月3日(火)16:30~18:00(受付開始16:00~)

【参加費】1社 5,000円(税込)※2名様までご参加いただけます。
                  ※参加費は当日受付にてお支払いください。

 ■詳細はこちらからどうぞ
  https://www.meducation.jp/seminar/regist?id=24916



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

★☆ 元気になる人続出の人気セミナー ☆★
『実践心理学教室』in 神田 毎週水曜日 開催中!

 最新の心理学を使って、日常的な人間関係の悩みもスッキリ解決!
 全6回の無料セミナーで、どの回からでもお気軽に参加できます。

 ▼YouTubeにてダイジェスト動画公開中!!
  第6回総集編「2時間で分かるうつ病のメカニズム」
  http://www.youtube.com/watch?v=8ZkvJW2ntNw

 ■詳細はこちらからどうぞ
  http://futsu.jp/?p=425



――――――――――――――――――――――――――――――――


次号のメールマガジンは、12月10日(火)に配信いたします。
どうぞお楽しみに!


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  発行:株式会社fUTSU Lab.(ふつうラボ)
             URL: http://futsu.jp/

  〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル9F
  TEL:03-5259-1009 / FAX:03-5259-5188 / Mail: support@futsu.jp

  配信先の変更、配信の中止は下記よりご連絡ください。
  → news@futsu.jp

  ※本メールマガジンの記事を複製、転載することを禁じます。
   著作権は株式会社fUTSU Lab.に帰属します。